受理单位

局劳动关系科

受理地址

365官方地址_beat365亚洲体育在线_365bet中国官方网站人力资源和社会保障局

法律依据

规章制度

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条；《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔1994〕447号）

办理条件

企业出现下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数10%以上的，裁减人员方案向工商注册地人力资源社会保障行政部门报告。1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

受理时间

当场受理

所需资料

1.《企业营业执照》和《工会法人资格证书》（原件验后退回、复印件留存），未建立工会组织的，出具全体职工推举产生职工代表的证明材料；2.以正式公函报送的企业裁员有关情况书面报告。内容包括企业裁员的理由和依据的法定情形、已采取稳定劳动关系的措施、裁员范围和标准（人员名单、身份证号码、工种岗位、劳动合同期限、社保缴纳情况、经济补偿金标准）、裁员人数占职工总人数比例、裁员时间及实施步骤，被裁减人员经济补偿办法等;3.向工会或职工说明情况的书面证明资料;4.工会或职工方对裁员方案的书面意见;5.企业对工会或职工方所提意见的研究处理结果;6.劳动用工备案证明。

业务流程

受理→审查→备案

办理时限

即时