街道各党政机构、事业单位及各村（社区）：
    经街道党工委研究同意，现将《联合街道机关作风建设量化考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。


 
联合街道机关作风建设量化考核办法


为贯彻落实十九届六中全会精神，有效促进工作作风的转变，努力形成奋发向上、开拓进取的良好工作氛围，结合联合街道实际情况，特制订《联合街道机关作风建设量化考核办法》。
一、考核内容
（一）自身建设：（30分）
1.遵守中央八项规定以及省市区作风建设有关规定和政治纪律、组织纪律，模范遵守党纪国法，自觉维护街道形象，不做有损单位形象的事;（5分）
2.遵守考勤制度，不迟到、不早退，不无故旷工，严格遵守请销假制度；（10分）
3.遵守值班值守纪律，按要求交接班，不无故脱岗；（5分）
4.遵守工作纪律，工作日不饮酒，上班时间不做与工作无关的事；（5分）
5.加强学习，不断提高自身素质。积极参加上级及街道组织的政治学习、业务培训、网上学习等，并按要求完成学习任务。（5分）
（二）服务态度： (20分)
1.服从街道安排特别是中心工作安排，工作不讲价钱，不推诿扯皮，积极主动；（5分）
2.对办事的群众主动热情，礼貌待人，不怠慢、不为难，落实首问负责制，态度谦逊，文明用语，无不良反映和投诉；（5分）
3.不利用职权谋取私利，杜绝“索拿卡要”，主动担当作为，认真抓好本职工作的落实，无不良反映和投诉；（5分）
4.落实一件事一次办，提高工作效率，能马上办事的立即办，可以办的事想办法办，工作有始有终，自觉做到追踪反馈，责任落实。（5分）
（三）整洁卫生：(15分)
1.按照疫情防控常态化要求，保持个人卫生健康。（5分）
2.办公室整齐整洁，摆放有序，经常擦拭，保持干净,下班时做到及时整理；（5分）
3.办公室卫生做到“五无”，即地面无茶渍、无尘土、无纸屑、墙壁无乱涂乱画、天花板无蜘蛛网；（ 5分）
（四）工作成效：(15分)
1.工作务实，不弄虚作假，保质保量，按时完成各项工作任务；（4分）
2.工作严谨，不出或少出差错，发现失误，及时改正；（4分）
3.工作有新意、有点子，有争先创优意识，能创造性地完成工作任务；（4分）
4.对组织安排或领导交办的其它工作，能够主动积极配合，并及时完成任务。（3分）
（五）群众评议：（20分）
年终组织村、居、机关、服务对象对工作作风（5分）、工作效率（5分）、业务水平（5分）、工作成效（5分）进行无记名民主测评。
二、考核办法及成果运用
1.由街道纪工委、办公室组织考核，每人满分为100分，根据平时督查和个人作风及工作成效对照考评条件和要求进行量化打分；
2.根据量化考评结果作为街道党工委、办事处绩效考核，评优评先的重要依据，对排名后三名的人员进行诫勉谈话，并根据工作需要进行岗位调整。