为认真落实市委、市政府“把市九中建设成全市一流公办初级中学”的工作要求，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》，衡阳市第九中学决定面向社会公开招聘4０名教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、岗位及计划数

　　1.优秀毕业生岗位（一）

　　2.优秀毕业生岗位（二）

　　3.优秀教师岗位（一）

　　4.优秀教师岗位（二）

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行良好，身体健康。

　　2.具备岗位所要求的年龄、学历、毕业专业（以教育部现行专业目录为准）、教师资格及其他资格条件。赛事须为省级及以上党委、政府主办、教育行政部门主办或共同主办，奖项须为党委、政府或教育行政部门颁发。规定时间内未取得相应毕业证及教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。工作经历计算截止时间为2019年8月31日。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养的；

　　2.组织或参与非法组织的；

　　3.近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的；

　　4.在道德方面存在严重错误的；

　　5.正在接受党纪政纪审查尚未结案的；

　　6.在各级公开招聘或直接引进教师工作中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的人员；

　　7.服务期内的特岗教师；

　　8.衡阳市教育局直属公办学校在编教师；

　　9.普通全日制在读的非2019届毕业生（在读的全日制非2019届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

　　10.有其他不能胜任报考岗位工作情形的。

　　（三）注意事项

　　资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试聘用资格。

　　四、招聘程序

　　（一）发布信息

　　在衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn）和衡阳市人力资源社会保障网（http://rsj.hengyang.gov.cn）发布招聘简章，发布时间为七个工作日。

　　（二）报名和资格初审

　　1.报名时间和方式：

　　报名时间：2019年5月27日至5月30日。

　　报名方式为现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报名地点、联系人及联系电话：

　　报名地点：衡阳市第九中学（雁峰区白沙洲工业园铜桥路16号)

　　联系人及电话：郭月（19918650896）、甘婷（18173480727）；办公室电话：0734-8816769。

　　报名需填写《衡阳市第九中学2019年公开招聘教师报名登记表》（见附件）。

　　3.现场报名时即进行资格初审，资格初审由学校负责。资格初审时需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4张及如下证书证明原件及复印件（各1份）：本人有效第二代身份证、毕业证（或普通全日制高校2019届毕业生所在学校就业部门盖章的就业推荐表）、教师资格证，相关荣誉（奖励）证书、证明等，以师范类毕业生身份报考者还须提供毕业学校出具的师范类专业证明，其中在编人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明。

　　（委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证件）。

　　4.为确保今年秋季开学师资需要，对于无人报考的岗位，由市教育局提出意见，经市人社局批准，可将其招聘计划调剂到学校需要且竞争性较强的岗位，并发布调整招聘计划公告。

　　（三）考核

　　1.考核对象：

　　资格初审合格的人员均为考核对象。

　　如果岗位实际考核人数未形成有效竞争时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为资格复审对象，取消资格复审入围资格。

　　2.考核时间、地点：

　　衡阳市第九中学和衡阳市华新实验中学2019年公开招聘教师工作的考核时间为同一天，考核截止入场时间为同一时间，报考人员只能报考两校公开招聘岗位中的一个岗位。考核具体时间和地点待定，将另行通知。

　　3.考核方式、内容：

　　音乐教师岗位和体育教师岗位的考核方式为试教（上微型课）和专业测试；其它教师岗位的考核方式均为试教（上微型课）。试教（上微型课）主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

　　4.考核成绩：音乐教师岗位和体育教师岗位按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩，其它教师岗位试教成绩即为考核成绩，考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　（四）资格复审、体检和考察

　　根据考核成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定资格复审入围人员，报市公开招聘教师工作领导小组办公室进行资格复审。资格复审合格者即确定为体检对象。体检由学校统一组织实施，体检在指定体检机构进行。体检工作参照公务员体检工作规定执行。体检若出现不合格者或弃权者，按考核成绩排名依次递补（仅1次）。

　　体检合格者即为考察对象，学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，按考核成绩排名依次递补（仅1次）。

　　（五）公示与聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员。

　　拟聘用人员在衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn）和衡阳市人力资源社会保障网（http://rsj.hengyang.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，即确定为聘用人员，聘用岗位等级由学校确定，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，列入全额拨款事业编制，工资待遇按照聘任岗位确定。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。此次聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，在用人单位工作服务年限不得低于5年。

　　五、招聘监督

　　本次招聘在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市教育局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　监督电话：

　　0734-8811350（衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

　　0734-2896692（衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

　　0734-8811381（衡阳市教育局组织人事科）

　　六、有关事项

　　本简章由衡阳市第九中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市第九中学公开招聘教师工作领导小组报衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。