任某于2021年7月10日入职某汽车修理店，从事摩托车修理工作。工作期间，某修理店未与任某签订书面劳动合同，也未为任某缴纳社会保险费。后任某于2021年4月30日辞职。2022年5月17日，任某向365官方地址_beat365亚洲体育在线_365bet中国官方网站劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求某汽车修理店支付拖欠的工资与未订立书面劳动合同二倍工资差额。

区劳动仲裁院受理该起案件后，立即着手梳理案件的基本事实与起因。任某称，其入职后曾多次提出与某汽车修理店协商订立书面劳动合同，但某汽车修理店以任某尚处于实习期内不需要订立劳动合同为由，拒绝与任某签订劳动合同。任某辞职后，某汽车修理店未及时支付工资，加之多次协商无果，激化了双方之间的矛盾。据了解，该起案件双方争议金额不大，仍有调解基础，为更好地化解纠纷，仲裁员在受理当天就与某汽车修理店负责人曹某取得联系。次日，曹某来到区劳动仲裁院说道，未签订劳动合同的原因在于任某，我曾在微信上多次告知任某并要求双方签订劳动合同，但他均不置可否。接着曹某又说道，我们店铺不存在拖欠工资的情况，任某认为少发的那部分款项实际上属于押金，在任某入职时双方就已经约定，只要任某工作满一年则押金足额退还。现今任某仅工作几个月便辞职，所以我们未发放该笔款项。同时，曹某表示任某提出的补偿金额过高，其无法接受。经仲裁员“背对背”、“面对面”多次做双方工作，并晓之以理、释之以法，几轮调解过后，双方当事人最终协商达成一致并握手言和，曹某也表示在日后的生产经营过程中将多学习劳动法、劳动合同法等法律规定，完善不足之处。随后任某于2022年5月26日下午收到了某汽车修理店的补偿金。

2022年6月2日，任某顶着烈日，专程将一面写有“劳动人民的坚强后盾”的锦旗送到了365官方地址_beat365亚洲体育在线_365bet中国官方网站劳动人事争议仲裁院，表达了其对365官方地址_beat365亚洲体育在线_365bet中国官方网站劳动人事争议仲裁院工作人员的谢意。面对仲裁院的工作人员，任某动情的说：“真的非常感谢你们！为了维护我们劳动者的权益，不厌其烦地做调解工作，而且还督促单位尽快履行协议，使我很快拿到了补偿金，你们是我们的坚强后盾啊！”今后，365官方地址_beat365亚洲体育在线_365bet中国官方网站劳动人事争议仲裁委员会将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索纠纷多元化解工作模式，切实让更多劳动纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，努力让人民群众在每一起纠纷中都感受到法治的公平与正义。